労働問題

• 労働問題

• 配置転換
• 拒否
• 正当な理由

令和5年年度に埼玉県内の総合労働相談コーナーに寄せられた民事上の個別労働紛争は延べ9638件で、そのうち313件が出向・配置転換に関するものでした。 会社は人事権の範囲...

• 労働問題

• 有給
• 育休中

2022年度に埼玉県内の総合労働相談コーナーに寄せられた相談は5万2753件でした。 労働問題のひとつとして、育休にかかわるものがあります。たとえば、育休中の労働者は出勤...

• 労働問題

• パート
• 有給
• 計算

令和2年（2020年）国税調査によると、埼玉県の就業者のなかで「パート・アルバイト・その他」の男性は13.6％、女性は40.5％でした。 越谷市でも少なくない方がパートやアル...

• 労働問題

• 年末調整
• 残業代
• 含む

年末になると、会社は、従業員の年末調整を行わなければなりません。従業員の給与からは、毎月「源泉所得税」が天引きされていますが、これはあくまでも概算の所得税になります。年末調整で...

• 労働問題

• 解雇
• 種類

解雇とは、会社と従業員（労働者）の間の労働契約を、会社が一方的に打ち切ることをいいます。 解雇には「懲戒解雇」「整理解雇」「普通解雇」の三種類があるほか、「諭旨解...

• 労働問題

• 就業規則
• 見直し

2021年に埼玉県内の労働基準監督署が定期監督等を行った事業場は2023事業場で、そのうち約7割にあたる1381事業場において、何らかの法令違反が認められました。 職場におけ...

• 労働問題

• 合理的配慮
• 職場

埼玉労働局が令和3年12月に発表した「令和3年 障害者雇用状況の集計結果」によると、同年中の埼玉県内の民間企業（43.5人以上規模の企業）における雇用障害者数は平均で約16.5人、実雇用率は...